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9787508693378《华为没有秘密2》吴春波pdf

9787508693378《华为没有秘密2》吴春波pdf

作者
中信出版社
出版社
中信·商业家
副标题
华为如何用常识塑造伟大
出版年
2018-11
语言
中文
格式
PDF
ISBN
9787508693378
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9787508693378《华为没有秘密2》吴春波.pdf

内容简介  · · · · · ·

作者简介  · · · · · ·

吴春波,山东莱州人,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师,自1995年起任华为公司高级管理顾问至今。

目录  · · · · · ·

一 发展历程:苦难与辉煌
1. 身份的证明:从华为的四年企业形象广告所看到的
2. 华为的*伟大之处:等得及!
3. 华为以过冬的心态活在春天里
4. 以奋斗者为本:解读华为人力资源管理的新动向
5. 华为诤言:大机会时代下千万不要机会主义
二 不忘初心:坚守与聚焦
1. 华为组织驱动力模型:开放、自我批判和持续对标
2. 庇护华为成长的七个基本常识
3. 华为战略有特色没秘诀
4. 华为的压强原则
5. 华为是如何将一帮草莽英雄打造成正义铁军的?
6. 任正非:别妄谈工业 4.0,工业自动化的堡垒还没攻破
7. 2016 年任正非说了什么?
三 砥砺前行:悲壮与激昂
1. 1996 年市场部大辞职
2. 2007 年华为的集体大辞职
3.《 天道酬勤》一文写作始末
4. 华为的床垫文化
5. 华为是如何自我批判的(上)
6. 华为是如何自我批判的(下)
7. 华为是如何开大会的
8. 华为是如何发奖的
四 梦的力量:守望与信仰
1. 华为的核心价值主张是如何演变的
2. 华为核心价值观的内在逻辑
3. 华为的蓬与麻
4. 分享岂止唯利益
5. 激励断思
6. 华为的集体宣誓
7. 华为的小费文化
8. 华为的“八条要求”与“十六条军规”
五 见微知著:孤独与血性
1.“我鼓励你们奋斗,我自己也会践行”
2. 教育:任正非与柳传志的一次碰面
3. 任正非日本考察札记
4. 任正非的首次美国之行
5. 任正非:建筑反映了企业的价值观和文化
6. 钥匙中的管理哲学
7. 两张“网红”照片背后的故事
8. 华为都在学什么
9. 任正非与韦慧晓
10.“他姓任,故任性”
11. 华为人的吃饭文化
12. 华为的咖啡文化
13. 任正非脑中的四条船
六 编外补拾:往事如云
1. 参与修订《基本法》
2. 我为华为上课的日子
3. 只言片语话华为
后 记
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