9787121329111《以奋斗者为本》成正心pdf

本书从任正非如何管理组织团队的角度出发，通过阐述团队人才的选、用、育、留，以及加强团队凝聚力、提高团队竞争力、激发团队活力等方面，围绕团队及企业的关系进行了全面分析和解读，是团队管理和组织培训的综合教程和优秀知识读本，是企业管理者的必读之作。

作者简介  · · · · · ·

管理学研究者、企业经营者。不忘初心，砥砺前行，对变革、创新及其内在的本质规律有深入的见解，特别是在跨学科融合的实证研究方面颇有建树。

目录  · · · · · ·

01． 真正的专家源于一线 / 01

02． 发展潜力更重要 / 08

03． 不轻易放过任何一名员工 / 15

04． 任人唯贤和任人唯亲相结合 / 21

05． 敢于选用比自己高明的人 / 27

06． 重视对基层员工的培训 / 33

07． 创建学习型团队 / 42

08． 学习佼佼者 / 48

09． 不经磨难，何以成才 / 55

10． 在自我批判中进步 / 61

11． 每天进步一点点 / 67

12． 事后回顾，获得改善 / 73

13． 易职、易岗，不断清零 / 79

14． 管理的“灰度”理论 / 86

15． 让制度管企业，让制度管人 / 91

16． 绝不允许“堡垒从内部攻破” / 97

17． 以身作则，从我做起 / 104

18． 打造精、准、狠的基层 / 110

19． 先瞄准目标，再开枪 / 119

20． 用过程控制保证效能 / 126

21． 战略和执行力缺一不可 / 134

22． 聚焦主业务，务实为本 / 143

23． 打破部门墙，优化团队 / 150

24． 强化与员工之间的沟通 / 157

25． 与员工交往要放低姿态 / 164

26． 坚持向管理要效益 / 171

27． 持续提高人均效益 / 179

28． 激活“沉淀”员工 / 185

29． 给员工传递压力 / 192

30． 不打粮食的干部要下台 / 198

31． 要让下属看到“希望” / 203

32． 对下属一定要“公平公正” / 209

33． 多样化的团队建设 / 217

34． 与奋斗者分享利益 / 223

35． 营造归属感 / 231

参考书目 / 238